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价值投资中的“价值”并不是绝对的低市盈率，而是综合考虑买入股票的各项指标，例如是否是投资者理解的业务、未来的发展潜力、现有的营收/市场份额/有形资产/现金持有/市场竞争等。他相信，两位投资经理未来做对的次数会超过犯错误的次数。芒格补充称，他与巴菲特都不是最有灵活性的人，也有些后悔没有抓住极端发展的互联网趋势。因此他不介意投资亚马逊，之前他和巴菲特没有更好地识别并投资谷歌，已经很遗憾。芒格说，也许苹果的投资是为了弥补错过了其他一些投资。

另外，调查结果也显示，“新鲜人离职率”约为3成。23.8%公司指出，离职率约为3到4成；21.8%的公司透露，离职率高达一半；20.6%的公司则透露，离职率为2到3成。探究职场新人离职的主因有，有自己的生涯规划、工作内容与原本预期的不同、父母或长辈不赞成自己的工作、工作压力大无法负荷、自认个性不适合这份工作等。

根据调查结果，经县纪委监委研究决定，给予余平宣党内警告处分，责令其将2250元违纪所得上交县财政。据介绍，这个监管平台录入并存储了所有党员干部、其他公职人员及其家属名录等信息，如果享受补贴对象是上述人员，系统就会第一时间预警，给纪检监察机关提供靶向明确的问题线索。据了解，该平台自运行以来，已生成预警信息6.2万余条，纪检监察机关获得问题线索700余条，立案21人，处分13人，组织处理318人。

而随着市场行情的转暖，和去年相比，今年招聘的岗位和人数总体也有所增多，券商一洗去年的“阴霾”，扩编之心甚为迫切。金融科技人才仍是香饽饽多家券商推出专场招聘金融科技人才仍是今年券商想要重点招揽的人才，多家券商不仅放出岗位，有的甚至开出了金融科技专场。

但在该人士看来，近年来伴随着对原中投证券的整合和更多元化股东的加盟，中金公司正在朝包括经纪业务、财富管理、资产配置在内等综合化券商的方向快速扩张。“无论是科创板和注册制改革，还是未来有望大规模发展的资本中介业务，都对券商提出了较高的资本要求，因此能否通过增资扩大资本实力，将成为未来证券行业较量的关键。”该人士指出，“中金公司在完成对中投的整合以及引入更丰富的股东后，进一步增资有望成为其选择。”

第三，机构良莠不齐。从整体市场来看，服务机构的水平以及在对科技的应用上差异巨大，已有部分领先机构不断提高专业水平，规范自身行为，但也有部分平台仅仅以金融科技为市场营销的工具而非业务改造的引擎，并未通过技术和数据真实创造价值。报告认为，中国具备极佳的数字财富管理发展基础，未来有望成为全球发展最快的数字财富管理市场，科技将在中国财富管理市场发挥更大的效用。