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春节假期前，中国人寿、中国人保也先后发布业绩预增报告。中国人寿公告称，2019年度归属于母公司股东的净利润较2018年度相比，预计增加约人民币455.80亿元至478.59亿元，同比增加约400%至420%。中国人保公告称，预计2019年年度实现归属于母公司股东的净利润为215.20亿元至242.10亿元，同比增长60%至80%。

三七互娱披露第二期员工持股计划草案，该持股计划拟采用全额自筹的方式进行，筹资总额不超过2.5亿元，参加员工总人数不超过200人。航发动力：实控人拟斥资1亿至2亿元增持航发动力公告，实控人中国航发7月2日增持公司230万股，并计划未来6个月内继续增持，增持总金额不低于1亿元，且不超过2亿元（含本次已增持股份）。

表1：目前仍是代任总经理的的基金管理人列表（数据来源：Wind）去年93家公募机构变更高管创历史新高事实上，随着大资管时代的到来，职业经理人市场化的趋势，基金公司高管择业的选择也越来广泛，人员变更也越来越频繁。Wind数据显示，从2013年以来，高管发生变更的基金公司数量越来越多，从2013年的59家升至2018年的93家，增速接近60%，93家公募高管变更也创下了历史新高；而从高管变更人数看，同期也从143人升至254人，增幅接近80%。

所以，无需担心是不是还有狼来了，而且现在很大程度上已经不是说狼和羊之间的关系，更多是一个既合作又竞争的关系，伴随这样一个过程，市场格局只会更加优化。曹远征：中国金融供给侧改革最新举措出台，中国金融将加速从间接融资向直接融资转变中银国际研究公司董事长 曹远征：改革开放是两个轮次：开放促改革，改革推开放。这次也一样，中国金融结构基本还是以间接融资为主的，我们说中国金融发展将来一定是间接融资向直接融资方向发展，开放恰恰是促进这个转变，这也是供给侧结构性改革，金融供给侧结构性改革应有之意。

事实上，他所在公司的年终奖在业内一直状态平稳，过去很多年几乎是6个月工资水平。然而，受整个行业大环境影响，这家公司在去年缩减各项成本开支，开始准备“过冬”。“虽然早就预期今年年终奖情况不好，但是看到这个数字也难免哀伤。不过比起很多金融机构更大的波动性，我们也还算稳定。”蔡帆告诉记者。

变卖资产的同时，工大高新还计划以支付现金及发行股份方式购买徐龙平、张云学及其他股东持有的龙利得包装印刷股份有限公司股权。4月13日，工大高新发布延期复牌公告，重组方案的相关内容仍需要进一步商讨、论证和完善，重组方案涉及的标的资产仍需进行深入协调、沟通和确认，相关工作尚未完成。本次购买资产除龙利得包装外，还可能涉及其他标的，具体标的资产、交易方式等细节尚在进一步确定中。标的资产所属行业为智能制造业。