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在上述股份转让完成后，华录百纳控股股东将由华录文化变更为盈峰集团，实际控制人将由华录集团变更为何剑锋。公开资料显示，何享健为美的集团创始人，独子何剑锋也是美的集团股东之一。何剑锋此次受让华录百纳股份出现一定的溢价，经受让方报价，双方确认每股受让价格为12.6263元，标的股份转让总价款约18亿元。

责任编辑：陶然实控人隐瞒几个月，意外突然降临，金贵银业推干责任来源：富凯财经业绩频繁变脸，监管函如家常便饭，投资者怎不凌乱。8月19日，对于备受市场关注的实控人曹永贵股份被司法冻结一事，金贵银业给出了回复。此前的8月8日，深交所下发关注函指出，曹永贵所持金贵银业股份被轮候冻结数量占其所持公司股份比例的1031.82%，涉诉金额达11.6亿元，要求公司对相关事项进行说明。

对于业绩预告修正的原因，金贵银业给出四个主要原因，一是主要产品电铅价格与去年同期相比大幅下降，产品毛利率与去年同期相比大幅下降，出现亏损。二是国家宏观调控及去杠杆等因素影响下，融资成本较上年大幅增加。三是受环保政策趋严和年度检修影响，白银、电铅及综合回收产品销售收入下降。四是子公司金贵银业国际贸易（香港）有限公司因预付款保函及汇兑损益致子公司财务费用上升较大。

责任编辑：余鹏飞来源：中国基金报中国基金报记者 项晶基金公司“一把手”变更频繁，人才流失速度越来越快，基金行业尝试的许多方法都出现失效案例，如何才能留住精英们的心？中国基金报记者采访多位业内人士，他们认为，要留住人才，基金公司还需从完善激励机制、提高团队建设等多方面入手。

不过，事业部制、股权激励并非万能钥匙。上海另外一家基金公司人士表示，事业部制、股权激励等现在看来也不是百试百灵。很多公司的事业部都在往回改，股权激励也很多没有办法兑现。“事业部制的调整是以现金激励为主，只是激励目标更明确和细化。但是事业部制可能导致公司内部割裂，设计不好会造成不公，不利于发挥规模效应和团队效应。”刘亦千说。

俞春江：此次信用评级工作相关规则是7号文对银行间评级市场开放政策的具体落实措施，开始受理新评级机构的注册申请，银行间债券评级市场即将注入新的血液，预计国际三大评级机构（美国标准普尔公司、穆迪投资服务公司、惠誉国际信用评级有限公司）有较大概率能通过注册评价。